인권경영

(재)포항테크노파크 인권경영

포항테크노파크는 인권 존중을 재단 운영의 핵심 가치로 삼아 모든 경영 활동을 수행하고 있습니다.
모든 이해관계자의 인권 존중을 존중하며, 공정하고 투명한 경영으로 재단의 사회적 책임이행에 최선을 다하겠습니다.

인권경영의 주요 요소

요소	세부내용
인권 존중의 원칙	모든 경영 활동에서 인권 존중을 최우선으로 하여 행동합니다.
차별 금지	성별, 나이, 인종, 장애, 종교 등 어떠한 이유로도 차별을 금지합니다.
공정한 노동 환경	안전하고 건강한 노동 환경을 제공하며, 아동 노동 및 강제 노동을 금지합니다.
이해관계자와의 협력	이해관계자의 인권을 보호하고, 상호 신뢰와 협력을 기반으로 한 관계를 구축합니다.

인권경영 실천 방안

실천 방안	세부내용
인권 경영 교육 실시	전 직원 대상 인권 경영 교육을 정기적으로 실시하여 인권 의식을 고취합니다.
인권 침해 예방 시스템 구축	인권 침해를 사전에 예방하기 위한 시스템을 구축하고 운영합니다.
투명한 정보 공개	경영 활동과 관련한 인권 정보를 투명하게 공개하여 신뢰를 구축합니다.
이해관계자와의 지속적인 소통	이해관계자와의 지속적인 소통을 통해 인권 경영을 실천합니다.

(재)포항테크노파크 인권경영 선언문

(재)포항테크노파크는 지역경제·기업의 성장과 활력을 위해 미래를 함께하는 동반자로서 최선을 다하며, ‘차별 없는 공정한 사회구현’과 ‘근로자와 모든 이해관계자의 인권’을 보호하고자 한다. 이를 위해 (재)포항테크노파크는 모든 임직원이 지켜야 할 행동과 가치판단의 원칙으로서, 다음과 같은 인권경영헌장을 선포하고 그 실천을 다짐한다.

하나, 우리는 인권에 대한 UN 인권기준원칙을 준수하며 각 규범을 지지하고 준수한다.

하나, 우리는 안전하고 위생적인 근무환경을 제공하여 근로자의 안전과 건강을 보호한다.

하나, 우리는 직원들이 상호 존중하며 일할 수 있는 근무환경을 조성하고, 어떠한 형태의 괴롭힘과 차별도 허용하지 않는다.

하나, 우리는 사업활동에서 안전하고 건강한 근로조건을 유지하고, 아동노동 및 강제노동을 금지한다.

하나, 우리는 직원의 결사 및 단체교섭의 자유를 보장하고, 협력적 노사관계를 구축한다.

하나, 우리는 현지 주민의 인권을 존중하고, 지역사회의 발전에 기여한다.

하나, 우리는 고객의 개인정보를 보호하고, 사업 파트너와의 상호 존중과 공정거래를 실천한다.

하나, 우리는 임직원이 지속적으로 자기개발과 일·생활 균형을 유지할 수 있도록 지원한다.

하나, 우리는 환경보호를 위해 노력하고, 지속가능한 발전을 위해 책임 있는 태도를 견지한다.

하나, 우리는 인권경영을 위한 시스템을 구축하고, 정기적으로 그 성과를 점검하여 개선한다.

(재)포항테크노파크 임직원 일동